“更好華特，因你而美”為構建高效多元宣傳聯動機制打造勢能聚合品牌傳播生產，10月30日，“更好華特”發展計劃發布首屆33名品牌推薦官受聘，集團執行總裁王前出席活動并講話，集團黨總支書記王建功宣布聘任文件、，集團市場發展部部長李花勝主持活動。
本次活動是集團深入推進“更好華特”品牌戰略的核心舉措，標志著集團在品牌戰略升級與文化建設領域邁出堅實且關鍵一步。通過賦予員工講述集團故事的主動權，著力構建“人人都是品牌代言人”的文化生態，讓員工成為品牌價值的傳遞者與踐行者，以真實、鮮活的一線聲音拉近品牌與客戶的距離。
王前指出，品牌推薦官計劃是集團“七五”戰略“品牌強企”目標的重要抓手。集團將通過系統化培訓、實戰化賦能、數字化工具支持，打造一支“懂技術、善傳播、強鏈接”的品牌推薦官隊伍。
王前強調，品牌推薦官作為“品牌強企”戰略的“先鋒隊”，一是做品牌文化的“傳承者”，將集團“創新、務實、擔當、共贏”的核心文化轉化為可感知、可傳播的行動范式；二是做品牌傳播的“開拓者”，用客戶聽得懂的語言講好“中國智造”的華特故事，讓世界看見“華特創造”；三是做業務增長的“賦能者”，在技術對接中展現品牌專業度，在項目合作中傳遞品牌可靠性，讓“更好華特”的承諾成為客戶選擇我們的“第一理由”。
活動儀式上，向來自于集團各業務領域的33名杰出代表頒發聘任證書，這既是對 33 位品牌推薦官的授權，更是向全體華特人發出的共同號召。希望集團各中心部門、各下屬子公司主動聯動，打造 “推薦官引領、全員參與” 的品牌建設生態，讓品牌意識融入每個流程、每個環節。
品牌推薦官代表分享了對品牌建設的理解與實踐承諾，市場發展部有關同志通過案例分享，展示了品牌推薦官在客戶服務中的價值創造路徑，以“小切口”展現 “大品牌”的成長邏輯，引發在場人員強烈共鳴。
本次活動作為集團“七五”戰略“品牌強企”目標落地的關鍵舉措，不僅為內部搭建了一個“標桿示范、文化共融”的品牌建設平臺，更探索了一條制造業“技術內核+傳播賦能”的品牌升級新路徑。未來，集團將持續深化品牌推薦官體系建設，推動技術創新與品牌價值同頻共振、內部文化與外部形象雙向賦能，讓“中國智造”的華特品牌在全球舞臺中綻放更耀眼的光芒！
集團團委書記段文東，集團團委副書記鄭曉婷、馬忠良，集團市場發展部副部長江南等領導參加活動。
